Kebijakan kedua memberikan kesempatan kepada talenta digital dan data scientist yang terukur untuk mengikuti rekrutmen CASN tahun 2023.
Kebijakan ketiga adalah pemerintah akan menerapkan seleksi yang lebih selektif dalam perekrutan tenaga honorer dalam seleksi CASN di tahun 2023.
Kebijakan keempat, pemerintah sedang melakukan analisis terhadap jabatan-jabatan yang akan terdampak oleh transformasi digital sehingga perekrutan untuk jabatan-jabatan tersebut akan dikurangi.
Dalam keterangannya, Menteri PANRB menjelaskan bahwa ternyata ada tenaga honorer yang menjadi prioritas dalam rekrutmen CASN 2023, baik itu PPPK maupun CPNS.
Berikut adalah rincian tenaga honorer yang menjadi prioritas seleksi CASN 2023, seperti yang terungkap dalam Permenpanrb Nomor 45/2022.
Untuk rekrutmen PPPK tahun 2023 ini, pemerintah akan mempriotitaskan tiga formasi jabatan berikut, yaitu:
- Tenaga pendidikan
- Tenaga kesehatan
- Tenaga teknis lainnya.
Kemudian untuk seleksi CPNS 2023, pemerintah Indonesia akan memprioritaskan formasi jabatan sebagai berikut:
- Hakim.
- Jaksa.
- Dosen.
- Jabatan tenaga teknis tertentu lainnya.
- Talenta digital.
- Jabatan pelaksana.