1. Sistem transformasi rekrutmen dan jabatan ASN
2. Kemudahan talenta nasional
3. Percepatan pengembangan kompetensi
4. Penuntasan tenaga honorer
5. Reformasi pengelolaan kinerja dan kesejahteraan ASN
6. Digitalisasi manajemen ASN
7. Penguatan budaya kerja citra ASN
Berkaitan dengan pengadaan ASN yaitu PNS dan PPPK, Menpan mengungkapkan tentang akan dilakukannya siklus rekrutmen yang lebih cepat, agar tidak terjadi adanya kekosongan formasi.