7 Penilaian Wawancara Kerja yang Harus Kamu Ketahui, Nomor 5 Paling Penting dan Sering Jadi Penyebab Kegagalan

- 6 Maret 2022, 18:18 WIB
Ilustrasi wawancara kerja
Ilustrasi wawancara kerja /Tangkapan layar instagram.com/@kemnaker/

BERITASOLORAYA.com – Ketika wawancara kerja, di saat itu pula akan ditentukan penilaian atas kelayakan para calon karyawan baru.

Jika wawancara kerja bisa dilalui dengan baik dan hasil maksimal, kemungkinan besar kita akan diterima untuk bergabung dan bekerja di perusahaan tersebut.

Jadi, saat wawancara kerja, tidak boleh asal-asalan dalam menjawab pertanyaan dan bersikap di depan orang yang bertugas mewawancarai.

Baca Juga: Tips untuk Fresh Graduate dalam Mencari Pekerjaan

Selain itu, harus juga mempersiapkan diri secara baik agar pihak perusahaan tertarik dengan segala hal yang ada pada diri kita.

Selain persiapan mencari referensi tentang pertanyaan yang akan muncul, kita juga harus menata mental dan penampilan secara baik.

Tidak sedikit yang batal diterima hanya karena sikap gugup, tidak siap, atau hal lainnya saat wawancara.

Meskipun sudah membuat CV dan berbagai perlengkapan administrasi yang baik, sayangnya semua itu tidak cukup untuk bisa diterima bekerja.

Baca Juga: Lirik Lagu dan Terjemahan ‘Blessed Cursed’ oleh ENHYPEN, Tembus 3,6 Juta Penayangan YouTube

Halaman:

Editor: Dian R.T.L. Syam

Sumber: Instagram @kemnaker


Tags

Artikel Pilihan

Terkait

Terkini

Terpopuler

Kabar Daerah