Network
Secara spesifik, kebutuhan formasi tersebut terdiri dari 690.822 formasi yang diperuntukkan bagi CPNS, 1.605.694 formasi yang diperuntukkan bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), dan 6.027 formasi yang diperuntukkan bagi usulan sekolah kedinasan.
Baca Juga: INFO TERBARU! Usulan Kebutuhan CASN 2024 Diperpanjang Hingga 16 Februari, Ini Penjelasan BKN
Selain jumlah formasi yang menjadi sorotan oleh masyarakat, kebijakan seleksi rekrutmen CASN periode tahun 2024 juga cukup menarik. Hal ini disebabkan oleh adanya rencana pemerintah yang ingin memfokuskan pada pemenuhan kebutuhan pelayanan dasar, fresh graduate, dan talenta digital.
Kebutuhan pelayanan dasar dalam hal ini mengutamakan pada bidang pemenuhan tenaga guru dan tenaga kesehatan di seluruh Indonesia. Hal yang menjadi prioritas pada kebutuhan pelayanan dasar ialah agenda untuk menyelesaikan permasalahan tenaga non-ASN.
Tenaga non-ASN ataupun tenaga honorer hingga saat ini tak bisa dipungkiri, masih ada dalam jumlah yang besar. Oleh karena itu, pemerintah ingin menyelesaikan permasalah tenaga non ASN tersebut. Upaya ini berdasarkan regulasi Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.
Selain itu, kebijakan perekrutan ASN pada tahun 2024 juga memberikan peluang bagi individu fresh graduate yang bertujuan untuk mengurangi dampak transformasi digital terhadap jabatan.
Kebijakan rekrutmen CASN 2024 juga menekankan prioritas pada perekrutan talenta digital dengan tujuan untuk meningkatkan efisiensi birokrasi serta pelayanan publik di instansi pemerintahan.
Secara keseluruhan, proses validasi usulan kebutuhan oleh pemerintah belum rampung. Dalam artian, masih sedang dalam proses verifikasi hingga saat ini. Hal ini disebabkan oleh masih banyak instansi yang belum mengajukan usulan peta jabatan dan informasi jabatan.
Oleh karena itu, pemerintah memperpanjang proses ajuan oleh instansi pusat dan instansi daerah paling lambat 16 Februari 2024.
