Pada Tes Wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2, Ada 10 Kompetensi yang Akan Dinilai. Apa Saja? Cek di Sini...

BERITASOLORAYA.com – Proses seleksi peserta Pendidikan Profesi Guru (PPG) Prajabatan Gelombang 2 saat ini sedang berlangsung dan telah sampai pada tahap akan mengikuti tes wawancara.

Nantinya, peserta seleksi PPG Prajabatan Gelombang 2 tahun 2022 yang telah lulus dari tes subtantif, akan mengikuti tes wawancara.

Bagi peserta yang akan mengikuti tes wawancara seleksi PPG Prajabatan Gelombang 2 tahun 2022, ada sejumlah informasi penting yang perlu diketahui.

Salah satu informasi penting tersebut adalah tentang adanya 10 kompetensi yang akan dinilai dalam tes wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2 tahun 2022.

Baca Juga: Rekomendasi SATGAS Saat Seleksi PPPK 2022 Hingga Status Vaksinasi yang Wajib Dipenuhi, Penting Disimak!

Dikutip BeritaSoloRaya.com dari kanal YouTube @PPG GTK Kemendikbud, berikut penjelasan tentang 10 kompetensi yang akan dinilai pada tes wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2:

1. Building Positive Working Relationship

Kompetensi tersebut berkaitan dengan bagaimana peserta mampu mengembangkan hubungan yang positif dengan orang-orang atau masyarakat sekitar.

2. Coaching

Penilaian kompetensi ini bertujuan untuk melihat bagaimana peserta dapat melibatkan diri dan berkomitmen untuk bisa mengembangkan hal-hal atau perilaku-perilaku positif dari para coachingnya.

Yang dimaksud dengan coaching dalam hal ini adalah peserta didik, rekan kerja atau sesama pengajar atau orang lain di sekitar peserta.

3. Compeling Communication

Pada bagian ini, asesor akan menggali bagaimana peserta dapat menyampaikan informasi dan gagasan secara jelas, padat, dan ringkas.

4. Continous Learning

Pada bagian ini, akan dinilai bagaimana peserta akan bisa mengidentifikasi hal-hal yang telah bagus dan masih perlu dikembangkan dari dirinya sendiri.

Baca Juga: Pendaftaran PPPK JF Tenaga Kesehatan Kemenhub 2022 Dibuka, Berikut 5 Formasi, Penempatan, dan Jumlahnya

5. Decision Making

Nantinya, peserta akan dinilai bagaimana kemampuan untuk memahami masalah atau peluang yang ada dengan mengumpulkan data dan menganalisa data tersebut dengan tujuan akhir untuk mengambil keputusan.

6. Ethical Maturity

Dalam hal ini akan dinilai kompetensi yang berkaitan dengan kematangan emosi, seperti kejujuran, bijaksana, penuh kasih sayang, integritas yang baik, serta kepatuhan pada nilai-nilai baik yang ada.

7. Managing Work

Pada bagian ini akan dinilai bagaimana peserta mampu memanfaatkan waktu dan sumber daya yang ada untuk memastikan pekerjaan yang dihadapi akan selesai dengan efisien dan efektif.

8. Mission/Purpose

Kompetensi yang dinilai ini berkaitan dengan panggilan hidup untuk menjadi pengajar dan melalui panggilan hidup inilah peserta akan dinilai kemampuan menjalani profesinya sebagai pengajar.

9. Resilience

Resilience adalah kompetensi yang terkait dengan ketahanan dalam menghadapi masalah. Di sini akan dinilai bagaimana peserta mampu bangkit dari kegagalan.

Baca Juga: 47 Link Twibbon Hari Pahlawan Nasional 2022, Cocok Dibagikan di Media Sosial, Mudah Didownload, Tinggal Klik

10. Valuing Differences

Pada bagian ini, peserta akan dinilai bagaimana pandangannya terkait dengan perbedaan, yaitu bagaimana peserta mampu memanfaatkan perbedaan yang ada menjadi sesuatu yang positif.

Contoh perbedaan adalah sisi religi siswa atau perbedaan kemampuan yang ada diantara siswa.

Demikian 10 kompetensi yang akan dinilai asesor dalam tes wawancara PPG Prajabatan gelombang 2, yang dijelaskan oleh Sissy Vidya Paramitasari, Subkoordinator Transformasi Asesmen PPG.

Baca Juga: Mengapa Bulan Berwarna Merah Darah Saat Puncak Gerhana Bulan Total Terjadi? Ternyata Begini…

Sissy menjelaskan hal tersebut dalam acara webinar bertajuk ‘Praktik Baik Tes Substantif & Tes Wawancara PPG Prajabatan Tahun 2022’.

Perlu diketahui, tes wawancara PPG Prajabatan gelombang 2 tahun 2022 akan digelar pada 9 sampai dengan 18 November 2022 melalui daring lewat aplikasi Google Meet dengan durasi 1 jam per peserta.***