Network
4. Continuous Learning, menyadari adanya kekuatan dan hal-hal yang harus diperbaiki sebagai seorang pengajar.
5. Decision Making, yaitu kompetensi untuk mengidentifikasi suatu masalah atau peluang, dengan megumpulkan data, memberi gambaran atas informasi, dan memilih solusi yang tepat.
6. Ethical Maturity, suatu kompetensi yang memperlihatkan kematangan emosi dari calon pengajar, yang mana juga harus sesuai antara kata-kata dan tindakan.
7. Managing Work, kompetensi dalam mengatur waktu yang mana dari sana akan diketahui apakah pekerjaan sang pengajar bisa diselesaikan secara efisien.
8. Mission/Purpose, kompetensi ini menguji passion dari calon pengajar apakah ia memang memiliki panggilan sebagai seorang tenaga pendidik baik itu untuk peserta didik maupun lingkungannya.
9. Resilience, suatu kompetensi yang menguji untuk fokus, postif dan juga mencapai tujuannya, serta kemampuan untuk bangkit saat sedang mengalami kegagalan.
10. Valuing Differences, bekerja dengan efektif bersama peserta didik dan keberagaman budayanya, gaya internasional, skill, tak lupa juga faktor keunikan dari calon pengajar sebagai tenaga pendidik pada peserta didiknya.
