Dapat Panggilan Wawancara Kerja Lewat Email, Haruskah Dibalas? Ini Saran Kemnaker

BERITASOLORAYA.com – Mendapatkan panggilan wawancara kerja merupakan hal yang ditunggu-tunggu oleh para pencari kerja. 

Apabila panggilan wawancara kerja tersebut diberitahukan lewat email, apakah pencari kerja harus membalasnya atau langsung saja datang mengikuti tes wawancara?

Dilansir BeritaSoloRaya.com dari akun Instagram resmi milik Kemnaker, disarankan para pencari kerja harus membalas email tersebut.

Selain memberikan konfirmasi terkait panggilan wawancara kerja, membalas email juga dianggap lebih sopan. 

Baca Juga: Informasi Penting Pengangkatan Tenaga Honorer pada PPPK 2022, Ternyata Begini Ketentuannya

Tentu bisa menjadi nilai tambah bagi pencari kerja di mata perekrut dari perusahaan.

Berikut ini saran dari Kemnaker berkaitan dengan bagaimana membalas email panggilan wawancara kerja.

1. Balas dengan Ringkas dan Jelas

Ketika pencari kerja akan membalas email panggilan wawancara kerja usahakan menggunakan kalimat yang ringkas dan jelas. 

Tidak perlu membalas email dengan kalimat bertele-tele, langsung to the point. 

Baca Juga: Hasil Pertandingan Real Madrid vs Eintracht Frankfurt, Skuad Ancelotti Juara UEFA Super Cup 2022

Pasalnya, pihak perekrut tidak memiliki banyak waktu untuk membaca keseluruhan kalimat yang panjang dan tidak efektif.

2. Tunjukkan Apresiasi

Dalam membalas email panggilan wawancara kerja, sangat penting menunjukkan apresiasi. 

Hal ini menunjukkan sopan santun dan tata krama yang baik, kemungkinan akan menjadi nilai tambah bagi pencari kerja.

Tunjukkan apresiasi, antusias yang tinggi, dan juga rasa terima kasih kepada pihak rekrutmen yang sudah memberikan kesempatan untuk mengikuti tes wawancara kerja.

Baca Juga: Alhamdulillah, Indonesia Lolos ke Final AFF U16, Tumbangkan Myanmar Lewat Drama Adu Penalti

3. Balas Tepat Waktu

Disarankan untuk membalas email panggilan wawancara kerja tepat waktu. Semakin cepat membalas email yang diterima, maka semakin dianggap baik.

Pihak rekrutmen membutuhkan waktu untuk mempersiapkan wawancara, termasuk mengatur jadwal wawancara. 

Maka dari itu, jangan membiarkan pihak rekrutmen terlalu lama menunggu konfirmasi. 

Waktu yang tepat untuk membalas panggilan wawancara kerja setidaknya maksimal 24 hingga 48 jam.

Baca Juga: 7 Tempat Wisata Kuliner di Bogor, Makanan Terjangkau hingga Legendaris

Perlu diperhatikan, penting juga untuk membalas email saat jam kerja operasional perusahaan.

4. Usulkan Jadwal Wawancara

Terkadang pihak rekrutmen memberikan lebih dari satu pilihan jadwal wawancara kerja.

Menghadapi hal ini, pencari kerja disarankan untuk memilih waktu yang paling sesuai.

Namun, apabila waktu yang ditawarkan tidak sesuai dengan waktu pencari kerja, usulkan jadwal wawancara.

Baca Juga: 8 Tempat Wisata di Solo yang Ikonik dan Wajib Dikunjungi saat Refreshing Bersama Keluarga, No 5 Terbaik

Pastikan untuk mengatakan bahwa sebagai pencari kerja, sangat menghargai kesempatan mendapatkan panggilan wawancara kerja yang telah diberikan.

Dengan demikian, jika menerima email panggilan wawancara kerja sebaiknya tetap membalasnya.

Supaya dapat memberikan kepastian bagi pihak perekrut dari perusahaan, lakukan beberapa hal yang sudah disebutkan di atas.***