Network
Hal ini yang akhirnya menjadi sumber masalah. Menpan RB Azwar Anas menyebutkan bahwa ini adalah ‘siklus negatif’. Maksud dari siklus negatif ini adalah bagaimana sistem perekrutan ASN yang dilakukan oleh pemerintah ini tidak berkualitas.
Karena ASN yang direkrut itu tidak berkualitas pada akhirnya sistem birokrasi jadi terhambat karena para pegawai yang ditempatkan di sana tidak mampu bekerja sesuai dengan yang dibutuhkan oleh birokrasi tersebut dan menghambat pelayanan publik yang ada.
Dengan adanya perekrutan ASN tidak berkualitas itulah yang mendorong pemerintah daerah mau tidak mau merekrut tenaga honorer untuk bisa menggantikan kerja dari Aparatur Sipil Negara supaya proses pelayanan publik tetap berjalan dengan lancar.
Baca Juga: PNS Golongan Ini Bersiap untuk Dapatkan Gaji 2 Kali Lipat di Tahun 2023. Cek Besaran Selengkapnya
“Perekrutan ASN tidak berkualitas,” sebut Azwar Anas “Karena tidak berkualitas, birokrasinya tidak profesional, akhirnya pelayanan publiknya lambat tidak berkualitas,” terangnya.
Dari sana muncul lagi masalah baru yaitu dengan terhambatnya pekerjaan di birokrasi, maka akan jadi hambatan bagi investasi yang akan datang dan akhirnya lapangan pekerjaan sulit untuk dibuka. Dari sana pemerintah daerah terpaksa harus merekrut ribuan bahkan jutaan tenaga honorer untuk membantu.
Oleh karena itu Menpan RB menyampaikan bahwa siklus negatif ini harus segera dipotong supaya tidak ada lagi perekrutan tenaga honorer dan jalan keluarnya adalah dengan melakukan perekrutan ASN yang berkualitas.
Baca Juga: Gaji Pensiunan PNS Tahun 2023 akan Alami Kenaikan? Cek Informasi dan Besaran Selengkapnya di Sini
