Network
BERITASOLORAYA.com- Dalam rapat koordinasi persiapan pengadaan ASN tahun 2023 disampaikan tentang adanya pembatasan yang ketat akan rekrutmen tenaga honorer tahun 2023 hingga skema positive growth dalam seleksi CASN, PPPK dan CPNS 2023.
Berdasarkan yang tertuang dalam UU No. 5/2014 dan PP No. 49/2018, dikatakan bahwa pada bulan November tidak boleh ada lagi tenaga honorer. Maka, pada seleksi CASN, PPPK dan CPNS 2023 diadakan dengan skema positive growth.
Baca Juga: Reformulasi PPPK 2022 Buat Kelulusan Melonjak 77,27 Persen, Berlaku untuk PPPK 2023 Juga?
Namun, sesuai dengan arahan dari presiden Joko Widodo (RI) sebagaimana disampaikan oleh Abdullah Azwar Anas, MenpanRB bahwa tenaga honorer pada tahun 2023 tidak akan di PHK secara massal. Lantas, bagaimanapun dengan sistem seleksi CASN, PPPK dan CPNS 2023 dengan skema positive growth?
Sementara itu, penataan tenaga honorer terus diupayakan dan dibahas oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) bersama DPR dan lembaga terkait.
Diketahui bahwa berdasarkan data yang terdapat dalam database BKN, tenaga honorer saat ini sudah mencapai 2,3 juta orang yang sedang diaudit BPKP.
Dalam hal ini, Anas berharap instansi pemerintah tidak merekrut lagi tenaga honorer di bulan November berdasarkan amanat perundang-undangan, sembari mengamankan tenaga honorer yang ada (2,3 juta).
