Network
BERITASOLORAYA.com - Psikotes menjadi salah satu tahap seleksi yang umum digunakan dalam perekrutan tenaga kerja di beberapa perusahaan. Nah, artikel ini membagikan strategi lulus ujian psikotes saat seleksi kerja.
Psikotes adalah serangkaian pertanyaan yang dilakukan oleh seorang profesional untuk memenuhi kebutuhan individu atau organisasi dalam memberikan gambaran menyeluruh tentang kepribadian seseorang.
Sebelum mengajukan lamaran kerja, job seeker atau pelamar disarankan untuk memahami jobdesk atau tanggung jawab pekerjaan yang diminati. Hasil dari psikotes memainkan peran penting dalam menentukan apakah seseorang cocok untuk diterima bekerja di perusahaan tersebut atau tidak.
Biasanya ada lebih dari satu jenis soal psikotes yang harus job seeker kerjakan. Soal-soal ini tentunya perlu konsentrasi yang tinggi, masing-masing sola akan diberikan waktu untuk menyelesaikannya.
Agar persiapan lebih matang ketika seleksi kerja, berikut 7 strategi lulus ujian psikotes ala Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (Kemnaker) yang BeritaSoloRaya.com rangkum dari Instagram @kemnaker.
1. Pelajari Jenis-jenis Tes Psikologi
Dalam rangka persiapan, Anda seeker disarankan untuk mempelajari tes kepribadian, tes IQ, dan tes kognitif. Informasi tentang tes-tes ini dapat dicari secara online atau dapat berkonsultasi dengan seorang ahli psikologi.
2. Berlatih Mengerjakan Tes Psikologi
Anda bisa memanfaatkan buku-buku latihan atau tes online yang dapat diakses secara gratis melalui internet. Hal ini akan membantu job seeker dalam mengenali pola-pola soal dan meningkatkan kemampuan dalam menjawabnya.
3. Rileks Sebelum dan Selama Ujian
Anda bisa mencoba meditasi, pernapasan dalam-dalam, atau teknik relaksasi lainnya guna mencapai ketenangan dan rasa santai. Manfaatkan metode-metode ini untuk meredakan stres dan menciptakan keadaan pikiran yang lebih positif dan tenang.
4. Psikotes Membantu Perekrut Menilai Kemampuan & Kepribadian
Hindari memalsukan jawaban atau berusaha terlihat lebih baik daripada yang sebenarnya. Jujurlah dalam memberikan respon, karena integritas dan kejujuran sangat penting dalam proses evaluasi dan seleksi.
5. Cermat dalam Menjawab Semua Pertanyaan
Apabila Anda merasa ragu dengan jawaban, jangan takut untuk mengambil waktu tambahan guna memikirkannya secara lebih mendalam. Penting untuk memberikan respon yang tepat dan terpikirkan dengan baik dalam menjawab setiap pertanyaan.
6. Baca Instruksi dengan Cermat Sebelum Mulai Tes
Sebelum memulai tes, penting untuk membaca instruksi dengan saksama. Perhatikan petunjuk yang diberikan agar dapat memahami tugas dengan baik dan menghindari kesalahan yang dapat mempengaruhi hasil tes.
7. Istirahat yang Cukup & Datang Tepat Waktu ke Lokasi Ujian
Pastikan untuk tidak lupa membawa dokumen-dokumen yang diperlukan, termasuk kartu identitas dan surat undangan, ketika mengikuti tes. Hal ini penting untuk memastikan kepatuhan pada persyaratan administratif yang ditetapkan.
Demikianlah, 7 strategi lulus ujian psikotes ala Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia saat seleksi kerja. ***
