BERITASOLORAYA.com – Pemerintah direncanakan akan mengubah skema pemberian tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui single salary atau gaji tunggal.
Dalam hal itu dimaksudkan nantinya besar kecilnya tunjangan kinerja tersebut akan diberikan berdasarkan dari kinerja PNS.
Dengan demikian, semakin bagus kinerja PNS, maka akan semakin meningkat pula tunjangan kinerja yang akan diterima.
Baca Juga: KLIK LINK TERBARU! Saldo Gratis DANA Kaget 6 November 2023 Rp100 Ribu, Masih Ada Kuota, Yuk Klaim
Adapun tunjangan kinerja sebelumnya diberikan kepada para PNS sebagai hak yang pasti diterima.
"Kami menyiapkan konsep total reward," kata Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB) Alex Denni di Gedung DPR, Jakarta pada Selasa, 31 Oktober 2023 lalu.
Dilansir BeritaSoloRaya.com dari laman Menpan, Alex mengungkapkan diterapkannya single salary ini bertujuan untuk memperbaiki sistem gaji dan tunjangan PNS.
"Single salary itu bukan gaji sama tunjangan kinerja dicemplungin terus semua orang tetap sama dapatnya," kata Alex.
Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB tersebut juga menjelaskan bahwa besaran gaji dan tunjangan akan dihitung berdasarkan beberapa indikator seperti jabatan.
"Kalau yang sekarang ini, kan tunjangan kinerja itu saya pasti dapat jumlah yang sama dengan teman sepantar saya, kalau sama-sama deputi ya sama jumlahnya. Ke depan tidak begitu lagi, kinerja saya akan menentukan jumlah dari tunjangan kinerja itu," lanjutnya.
Menurutnya, diberlakukannya pemberian tunjangan kinerja berdasarkan kinerja yang dilakukan oleh PNS juga bertujuan agar PNS selalu meningkatkan kinerja.
Namun, hingga saat ini pemerintah masih menggodok rencana terkait skema pemberian gaji untuk PNS.
Dijelaskan Alex, pemerintah masih menentukan tolok ukur yang digunakan untuk mengatur besaran nominal tunjangan kinerja yang akan diterima PNS.***