Network
"Semoga ada kebijakan PG prakom terlalu tinggi banyak yang tidak lolos PG prakom, mohon kebijakan perankingan untuk mengisi formasi yang kosong," timpal akun @m4h3nd124.
"Harus ada optimalisasi kebutuhan/formasi untuk mengatasi kekosongan formasi p3k teknis 2022, perankingan adalah solusi yang Tepat," tanggap akun @Tamriyanto.
"Mohon kebijakan #PERANKINGAN untuk mengisi kekosongan formasi yang tidak terisi pada rekrutmen #PPPKTEKNIS2022. Terimakasih," mohon akun @manik_indah.
"kejutan perankingan maupun penurunan passing grade," harap akun @tetiikus.
Baca Juga: SAH, PNS Bisa Diberhentikan hingga Dipotong Tunjangan 12 Bulan Karena Tidak Patuhi Aturan Hari Kerja
Sebagai informasi, sistem perankingan sebelumnya memang sudah pernah diterapkan pada seleksi PPPK 2018 silam.
Pada masa itu, regulasi yang diterapkan adalah Peraturan Menteri PANRB No. 61/2018 tentang Optimalisasi Pemenuhan Kebutuhan/Formasi Pegawai Negeri Sipil Dalam Seleksi CPNS Tahun 2018.
Setiawan Wangsaatmaja selaku Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA) Kementerian PANRB kala itu menjelaskan terkait Peraturan Menteri PANRB No. 61/2018.
Menurutnya, dengan diterapkannya regulasi tersebut, maka diharapkan hal itu bisa menjadi solusi yang tepat atas keterbatasan jumlah kelulusan peserta Seleksi Kompetensi Dasar CPNS.
