Hal yang paling ditekankan dalam RUU ASN adalah penataan tenaga honorer yang segara diselesaikan, dengan disediakan beberapa opsi.
“Kami sudah menyiapkan beberapa skenario yang insyaallah akan ada titik temu,” jelas Anas.
6.Percepatan Digitalisasi ASN
Percepatan digitalisasi manajemen Aparatur Sipil Negara atau ASN menjadi salah satu poin dalam rancangan undang-undang ASN.
“Digitalisasi tentu bukan sekadar aplikasi, tapi mindset juga tidak kalah penting,” katanya.
7. Penguatan Budaya
Lalu, terdapat juga penguatan budaya kerja serta citra institusi. ASN sudah mempunyai core value, yaitu ASN BerAKHLAK. Pada RUU ASN, nantinya nilai dasar disimplifikasi supaya mudah untuk dioperasikan dan dipahami serta berlaku sama pada setiap instansi.***