Network
Untuk sekarang ini, tantangan manajemen ASN adalah perihal pangkat yang tidak seimbang dengan jabatan. Pengaruh pangkat yang tidak seimbang dengan jabatan ini dapat mempengaruhi masalah ke depannya terkait sistem kerja dalam ruang lingkup ASN.
Sehingga ke depannya diperlukan upaya untuk menyelesaikan tantangan manajemen ASN ini. Persoalan mengenai pangkat yang tidak setara dengan jabatan ini adalah salah satu persoalan yang masih ditemui dalam sistem kerja ASN.
Baca Juga: Petakan Potensi ASN, Kemenag Adakan Uji Kompetensi untuk 22.595 ASN Jabatan Pelaksana
Untuk menyesuaikan antara pangkat dengan jabatan yang disandang oleh pegawai ASN, maka berikutnya fokus paguyuban berada pada harmonisasi antara pangkat dan jabatan ASN. Ini penting dilakukan untuk menciptakan dukungan birokrasi yang sesuai dengan instruksi Presiden Joko Widodo.
Haryomo melanjutkan bahwa ke depannya, fokus paguyuban adalah harmonisasi antara pangkat dan jabatan. Tujuannya adalah agar mendukung birokrasi yang lincah sesuai dengan arahan Presiden Joko Widodo.
“Hal ini agar mendukung birokrasi yang lincah sesuai dengan arahan Presiden Jokowi,” imbuh Haryomo dalam Rakor Paguyuban KemenPANRB bersama BKN.***
