Network
Contohnya, apabila ada pegawai ASN yang pensiun di bulan Januari, maka proses rekrutmen akan diadakan pada periode 3 bulan berikutnya. Hal itu juga bertujuan untuk menghindari kebutuhan perekrutan tenaga honorer.
Diketahui bahwa MenpanRB saat ini sedang melaksanakan pendataan ASN yang akan segera pensiun. Hal itu memungkinkan kekosongan formasi, sebab itulah rencananya diadakan rekrutmen ASN 3 bulan sekali.
KemenPAN-RB juga tengah melakukan koordinasi secara intensif dengan lembaga dan kementerian terkait. Hal itu untuk memastikan setiap formasi yang kosong dapat diisi oleh ASN secara langsung bukan merekrut tenaga honorer baru.
Pada tahun 2024, rencananya akan dilakukan rekrutmen secara besar-besaran dan difokuskan pada digitalisasi birokrasi yang menciptakan kebutuhan talenta digital.
Baca Juga: Lolos PPPK 2023? Simak Serba-Serbi Usul Penetapan NI PPPK, Ini yang Perlu Diketahui!
Pemerintah akan membuka rekrutmen khusus untuk fresh graduate untuk mengisi formasi talenta digital, mengingat dengan pesatnya perkembangan zaman.
Atas hal itu, pemerintah telah memetakan formasi yang mengalami pertumbuhan positif atau nol. Contoh formasi dengan pertumbuhan positif adalah guru, dosen dan tenaga kesehatan. Laku, untuk yang nol pertumbuhan seperti pelaksana maupun fungsional serta tenaga teknis.
Upaya-upaya tersebut bertujuan untuk menciptakan keberlangsungan manajemen ASN dan memastikan formasi diisi secara optimal. Hal itu juga sebagai langkah memperkuat dan memodernisasi sistem aparatur negara sesuai perkembangan zaman.***
