Network
BERITASOLORAYA.com- Para peserta PPG Prajabatan gelombang 2 tahun 2022 yang akan menjalani seleksi tes wawancara sebaiknya mengetahui 10 kompetensi yang diukur.
Adanya 10 kompetensi yang diukur pada PPG Prajabatan gelombang 2 tahun 2022 ini, akan menjadi penilaian oleh asesor dalam melakukan penggalian informasi dengan berdasarkan pengalaman-pengalaman peserta.
Penilaian yang dilakukan oleh asesor terkait 10 kompetensi PPG Prajabatan ini pun juga akan memengaruhi lolos atau tidaknya peserta.
Dikutip BeritaSoloRaya.com dari kanal YouTube PPG GTK Kemendikbud, pada Selasa, 8 November 2022 lalu.
Pada acara Webinar yang dilakukan secara daring berjudul Persiapan Pelaksanaan Wawancara Seleksi Masuk PPG Prajabatan Tahap 2.
Baca Juga: Ingat, Ini Alur Wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2 Tahun 2022, Peserta Harus Lakukan Ini Dulu...
Pada acara tersebut dijelaskan mengenai kompetensi yang diukur pada saat seleksi tes wawancara, apa saja? Berikut diantaranya:
- Building positive working relationships
Pada kompetensi yang pertama ini asesor ingin menggali terkait dengan bagaimana peserta bisa mengembangkan hubungan atau relasi dengan sesama rekan kerja maupun peserta didik saat Anda menjadi guru.
Jadi dalam hal ini akan diuji bagaimana Anda dalam membina hubungan dengan masyarakat sekitar serta bagaimana Anda dapat membangun hubungan yang positif.
- Coaching
Pada kompetensi coaching ini, peserta akan diuji bagaimana Anda bisa mengembangkan perilaku dan kompetensi dari para coaching.
Dalam hal ini yaitu peserta didik, rekan kerja, orang lain, maupun masyarakat di lingkungan sekitar.
Selain itu, bagaimana Anda bisa menggali kompetensi segi positif dari orang-orang di sekitar Anda.
- Compelling communication
Pada kompetensi ini adalah bagaimana Anda bisa menyampaikan ide-ide dan bagaimana Anda dapat berkomunikasi dengan singkat, padat, dan jelas yang dapat dipahami oleh lawan bicara Anda.
- Continuous learning
Pada kompetensi ini, adalah bagaimana Anda bisa perlu memiliki keinginan untuk terus belajar, dan menyadari kekuatan-kekuatan apa yang Anda miliki, kelemahan yang ada pada diri Anda, bagaimana Anda bisa mengatur kekuatan-kekuatan yang dimiliki, dan meningkatkan kelemahan-kelemahan yang Anda miliki.
- Decision making
Pada kompetensi ini, nantinya akan digali terkait dengan bagaimana Anda membuat keputusan terbaik dan mengumpulkan berbagai macam solusi dari berbagai masalah-masalah yang dihadapi.
Baca Juga: Jangan Salah, Ini 4 Manfaat Ikut PPG Prajabatan Buat Mahasiswa, Nomor 4 Paling Berharga...
- Ethical maturity
Pada kompetensi ini terkait dengan kedewasaan, kemapanan, dan kematangan Anda dalam berpikir, berperilaku, dan bagaimana Anda bisa menjunjung tinggi nilai-nilai moral dan spiritual yang ada di dalam lingkungan sekitar.
- Managing work
Pada kompetensi ketujuh ini terkait dengan bagaimana Anda bisa mengatur waktu dan sumber daya yang ada di sekitar, sehingga Anda bisa memanfaatkan hal tersebut untuk tujuan yang lebih baik maupun untuk menyelesaikan pekerjaan yang Anda hadapi.
- Mission atau purpose
Kompetensi kedelapan ini dinilai sangat penting yang harus dimiliki oleh calon guru, sebab nantinya asesor pada seleksi tes wawancara juga akan menggali bagaimana Anda memiliki panggilan hidup sebagai guru.
- Resilience
Kompetensi kesembilan ini terkait dengan kompetensi ketahanan atau daya lenting, bagaimana Anda gagal, tetapi mampu bangkit kembali.
Kemudian juga terkait dengan bagaimana cara Anda dalam menghadapi kegagalan dengan baik.
10 Valuing differences
Pada kompetensi kesepuluh ini terkait dengan bagaimana Anda menghadapi keberagaman yang ada di sekitar Anda.
Keberagaman ini tidak hanya terkait dengan keberagaman budaya, tetapi juga pengetahuan, maupun ide-ide yang ada di dalam hidup Anda.***
