Network
- Kasih sayang, terdiri dari kekuatan dan kecerdasan yang digunakan untuk menyebarkan kebaikan melalui sifat welas asih.
- Menghormati orang lain, artinya rasa hormat juga dibudidayakan dalam sistem kerja di Jepang.
- Kejujuran, budaya kerja Jepang menganjurkan setiap karyawannya untuk berlaku dan berbicara jujur di hadapan semua orang.
- Kehormatan, biasanya dimiliki oleh diri sendiri bahwa keputusan yang dibuat merupakan cerminan dari diri sendiri.
- Loyalitas dan tanggungjawab, budaya kerja Jepang sangat lekat dengan sistem tanggungjawab.
2. Konsep budaya Keishan
Konsep budaya kerja di Jepang menuntut keseriusan, minat, keyakinan dan kerajinan. Dengan adanya konsep Keishan ini maka akan menciptakan kemauan untuk selalu belajar dari orang lain. Biasanya setiap pekerja akan memiliki sifat kreatif, inovatif, dan produktif.
Baca Juga: P1 Diseleksi Lagi untuk Jadi PPPK Guru 2023? Sebagai Pilihan Terakhir, Begini Kata Nunuk Suryani
3. Prinsip Kaizen
Prinsip Kaizen adalah mengoptimalkan biaya dan waktu untuk memproduksi barang berkualitas tinggi. Hal inilah yang mendorong pekerja Jepang untuk berkomitmen tinggi dalam pekerjaan dan menyelesaikannya sesuai jadwal.
