Network
Solusi pertama, jika tenaga non ASN diangkat seluruhnya menjadi ASN tentu membutuhkan kekuatan keuangan negara yang cukup besar.
Mengingat hal tersebut, akan ada tantangan besar. Sebab dalam hal ini, pemerintah masih meraba-raba kualitas dan kualifikasi tenaga non ASN yang mungkin diangkat ASN.
“Ada yang sangat bagus kualitas dan kualifikasinya. Tetapi mungkin ada yang kualitasnya belum memenuhi syarat.” Jelas Anas.
Solusi kedua, jika tenaga non ASN diberhentikan seluruhnya, maka sebagai konsekuensinya yaitu terganggunya pelayanan publik.
Baca Juga: 14 Ide Kado Hari Guru Nasional yang Sangat Berkesan dan Kekinian, 2 Terakhir Bisa Kamu Praktekan
Apabila pemerintah menerapkan solusi yang kedua, maka akan sangat berdampak dan sangat dirasakan oleh masyarakat.
Banyak ASN yang akan memasuki masa pensiun, namun belum ada yang menggantikan posisinya, terutama di sektor pelayanan dasar yakni sektor pendidikan dan kesehatan.
Adapun pada solusi yang ketiga, tenaga non ASN diangkat sesuai dengan skala prioritas, poin ketiga ini bisa memungkinkan.
Seperti pada salah satu prioritas pemerintah dalam mengatasi tenaga non ASN di tahun 2022 ini, adalah pelayanan dasar yakni guru dan tenaga kesehatan.
Baca Juga: Intip Resep Rahasia Bikin Bakwan Goreng Gurih Renyah dan Sambal Kacang Mantap, Cek Selengkapnya
