Network
Baca Juga: Selamat Kepada para Guru, Tidak Perlu Ikut PPG untuk Sertifikasi 2023, Caranya Mudah Sekali....
Ganjar ingin tes potensi akademik dihilangkan dan diganti dengan skill yang yang sesuai dengan formasi yang dibuka.
“Wabil khusus untuk menyelesaikan honorer ini, tolong yang punya pengalaman sudah puluhan tahun, belasan tahun, testingnya diubah. Tidak lagi menggunakan model testing potensi akademis, tapi betul-betul skill. Maka yang di kami, provinsi, sudah lakukan itu,” ucap Ganjar.
Ganjar juga membahas soal rekrutmen ASN agar menyeleksi ASN yang kompeten lalu diberikan reward dan memberikan kedudukan posisi jabatan tertinggi di kepegawaian pemerintah.
“Saya sampaikan terkait dengan honorer ini rasanya kita butuh duduk bareng, dan saya juga sampaikan pada ASN-ASN yang bagus mesti tetap kita kasih reward, kita promo, kita kasih kesempatan mereka bisa sampai jabatan tertinggi,” ujar Ganjar.
“Tapi mereka yang korupsi, narkoba, asusila, dan seterusnya, dipecat saja, dipermudah, jangan sulit-sulit. Sehingga nanti ASN-nya bisa sangat kompetitif,” lanjutnya.
Ganjar menilai kebijakan penghapusan tenaga honorer oleh MenpanRB sangat tergesa-gesa.
Karena kebijakan tersebut berbanding terbalik dengan fakta yang ada di lapangan dalam hal ini di setiap instansi daerah.
Di setiap provinsi daerah, tenaga honorer sangat dibutuhkan karena masih kekurangan pegawai SDM.
