Network
BERITASOLORAYA.com– Masih hangat diperbincangkan Rancangan Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara (RUU ASN) yang baru saja disahkan menjadi Undang-Undang (UU) dalam Sidang Paripurna DPR RI pada Selasa, 3 Oktober 2023.
Salah satu isu yang dibahas di dalam UU ASN yang baru disahkan tersebut ialah terkait tenaga honorer yang tidak akan diberhentikan atau dipotong pendapatannya.
Kemudian, dilansir BeritaSoloRaya.com dari media sosial resmi KemenPAN RB pada 6 Oktober 2023, ada hal lain yang secara tegas diatur dalam UU ASN yang baru disahkan ini, yakni terkait pemberhentian ASN.
Baca Juga: RUU ASN Sudah Resmi Disahkan Oleh Pemerintah dan DPR, Nasib Tenaga Honorer Gimana ?
Terkait pemberhentian ASN yang diatur dalam UU ASN yang baru, Abdullah Azwar Anas sebagai MenPAN RB berikan penjelasan lebih lanjutnya.
MenPAN RB menyatakan dengan tegas bahwa ASN yang berkinerja maupun yang hadir di kantor akan mendapatkan tunjangan kinerja. Sebaliknya, ASN yang terbukti secara nyata tidak berkinerja, maka akan diberhentikan.
“Selama ini ASN yang berkinerja mendapat tunjangan kinerja sama dengan ASN yang hadir di kantor untuk memenuhi presensi kehadiran, sebaliknya untuk ASN yang tidak berkinerja, Undang-Undang ini akan memberikan penekanan bahwa ASN yang tidak berkinerja dapat diberhentikan,” jelas Anas.
Tidak main-main, Anas mengungkapkan bahwa dengan UU ASN yang baru disahkan ini memberhentikan ASN yang terbukti secara nyata tidak berkinerja menjadi lebih mudah dari sebelumnya.
“Selama ini, kita sangat sulit sekali untuk memberhentikan ASN yang sudah secara nyata terbukti tidak berkinerja,” sambungnya.
Baik tentang tenaga honorer maupun pemberhentian ASN ini terangkum ke dalam tujuh agenda transformasi RUU ASN yang baru disahkan menjadi UU, yakni: Transformasi Rekrutmen dan Jabatan ASN, Kemudahan Mobilitas Talenta Nasional, dan Percepatan Pengembangan Kompetensi ASN.
Kemudian, Penataan Tenaga Non-ASN, Reformasi Pengelolaan Kinerja dan Kesejahteraan ASN, Digitalisasi Manajemen ASN, serta agenda transformasi yang terakhir ialah terkait Penguatan Budaya Kerja dan Citra Institusi.
Dengan disahkannya RUU ASN menjadi UU ini, MenPAN RB tidak lupa mengucapkan rasa terimakasihnya kepada semua pihak yang telah mengawal RUU ASN hingga kini telah sah menjadi Undang-Undang.***
