10 Kisi-Kisi Tes Wawancara PPG Prajabatan Tahun 2023

BERITASOLORAYA.com - Setelah lulus ujian, peserta PPG Prajabatan tahun 2023 hanya tinggal menunggu jadwal waktu seleksi wawancara. Seleksi wawancara pada seleksi PPG Prajabatan 2023, sebagai salah satu hal yang penting juga untuk menentukan kelulusan mahasiswa.

Mengenai hal tersebut, akan disajikan kisi-kisi tes seleksi wawancara PPG Prajabatan 2023, yang tentunya harus diperhatikan oleh mahasiswa PPG Prajab.

Berikut ini informasi 10 kisi-kisi seleksi wawancara dalam pengadaan PPG Prajabatan 2023, sebagaimana dilansir BeritaSoloRaya.com dari akun Instagram @ppg_prajabtan_.

 

 

1. Building Positive Working Relationships

Peserta dapat menggunakan dan juga mengembangkan hubungan kolaboratif untuk memfasilitasi Pencapaian tujuan kerja sebagai seorang pengajar.

2. Coaching

Peserta harus melibatkan diri dan juga berkomitmen dalam proses mengembangkan pengetahuan perilaku atau keterampilan khusus yang dibutuhkan coachee (peserta didik, rekan kerja, pengajar atau orang lain).

Selain itu, memastikan juga munculnya sikap positif dari coachee yang kelak menunjang dan membantunya untuk sukses di masa depan.

 

Baca Juga: INI! Persyaratan Umum CPNS Polsuspas Tahun 2023, dari Bolehkah Memakai Kacamata hingga Usia...

3. Compelling Communication

Peserta dapat menyampaikan informasi dan juga menyampaikan gagasan secara jelas dan ringkas kepada individu/kelompok berkomunikasi, yaitu dengan cara yang menarik dan juga terfokus untuk mempertahankan perhatian orang lain.

4. Continuous Learning

Pengajar sadar akan area kekuatan dan yang perlu untuk diperbaiki dan juga aktif untuk menemukan cara-cara efektif untuk terus memperbaiki diri dan mengembangkan, melalui proses pembelajaran yang dilakukan secara terus-menerus.

5. Decision Making

Peserta mampu memahami dan mampu mengidentifikasi masalah/peluang dengan pengumpulan data analisa yang dibuat secara konsisten dan tepat waktu sesuai dengan fakta.

 

Baca Juga: SPECIAL FOR YOU, Presiden Kasih Instruksi Khusus pada Menpan RB Terkait Solusi untuk Tenaga Honorer

6. Ethical Maturity

Peserta matang emosinya dalam berkarya melalui kejujuran dan juga melalui keterbukaan, berperilaku dengan kebijaksanaan serta kasih sayang selaras antara perkataan dengan tindakan dan sesuai dengan petunjuk moral, spiritual nilai, etika profesi, dan kebijakan yang ada.

7. Managing Work

Peserta mampu mengatur waktu dan juga mengatur sumber daya yang ada untuk memastikan bahwa pekerjaan yang ada sudah diselesaikan secara efisien.

8. Mission/Purpose

Pengajar memiliki panggilan hidup sebagai seorang pendidik yang berdampak secara luas dan positif untuk peserta maupun lingkungan sekitar.

 

Baca Juga: TERBARU! Progres Penetapan NI PPPK Guru Formasi Tahun 2022, Tendik di Lampung, DKI Jakarta, Kalbar Merapat...

9. Resilience

Peserta harus berupaya, berfokus dan juga positif saat mencapai tujuan yang ingin dicapai dan juga bangkit kembali saat menghadapi kegagalan untuk mencapai tujuan.

10. Valuing Differences

Peserta bekerja secara efektif dengan siswa yang memiliki beragam budaya, kemampuan, gaya interpersonal, latar belakang, motivasi, mencari dan menggunakan kemampuan unik, wawasan baru serta ide-ide dari individu yang berbeda.

Lulusan PPG diatur untuk menjadi guru profesional, yaitu sebagai teladan dalam melaksanakan proses pembelajaran yang berpusat pada peserta didik dan juga mengembangkan lingkungan belajar untuk mewujudkan profil Pelajar Pancasila.***