BERITASOLORAYA.com – Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN RB) senantiasa memperbaharui informasi mengenai mekanisme pelaksanaan rekrutmen asn 2024.
Terbaru, KemenPAN RB memberikan arahan yang signifikan terkait optimalisasi formasi fresh graduate pada rekrutmen ASN 2024.
Langkah tersebut menunjukkan perhatian pemerintah terhadap peningkatan peluang karir bagi lulusan baru, seiring dengan komitmen untuk mengoptimalkan struktur birokrasi di pemerintahan.
Optimalisasi freshgraduate pada rekrutmen ASN 2024 juga merupakan respon terhadap dinamika pasar tenaga kerja dan kebutuhan sektor pelayanan publik yang semakin berkembang.
Artikel ini akan membahas mengenai upaya pemerintah untuk mengoptimalisasi perekrutan talenta baru atau fresh graduate pada seleksi pengadaan ASN 2024.
Informasi ini diperoleh berdasarkan salah satu unggahan dari situs resmi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN RB) yang diupload pada tanggal 17 Januari 2024.
Dikutip BeritaSoloRaya.com melalui situs resmi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN RB) pada tanggal 22 Januari 2024, ia mengatakan bahwa:
Baca Juga: SIAP CAIR! Bansos PKH Tahun 2024 Tahap I, Cek Jadwal Pencairan dan Besaran Nominalnya di Sini
“Tahun ini pemerintah memberi alokasi cukup besar bagi fresh graduate melalui seleksi CPNS. Sedangkan seleksi PPPK menjadi fokus utama pemerintah untuk melakukan penataan pegawai non-ASN, sehingga 100 persen formasi PPPK akan dibuka untuk pegawai non-ASN di Instansi Pemerintah,” ujar Abdullah Azwar Anas selaku Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN RB).
“Formasi instansi daerah tahun ini memang kita alokasikan lebih besar daripada di instansi pusat karena kita lihat di daerah banyak membutuhkan tenaga ASN untuk pelayanan publik,” lanjut Abdullah Azwar Anas.
Prioritas kebijakan dalam rangka pemenuhan ASN pada tahun 2024 lebih ditekankan pada arah untuk memenuhi kebutuhan ASN di sektor pelayanan dasar. Hal ini berlaku khususnya untuk tenaga pendidik dan tenaga kesehatan.
Setelah itu, pemerintah juga akan fokus pada penyelesaian masalah terkait tenaga non ASN di lembaga pemerintahan. Ketentuan tersebut, sebagaimana yang termaktub pada regulasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN).
Secara komprehensif, proses rekrutmen ASN tahun 2024 yang terdiri dari seleksi CPNS dan seleksi PPPK/P3K akan diadakan menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT).
Pelaksanaan seleksi dengan metode CAT memungkinkan seluruh proses ujian dilakukan secara transparan.
Keterlibatan fresh graduate dalam rekrutmen ASN 2924 untuk mengisi formasi kekosongan di sektor pemerintahan dinilai mampu untuk membawa berbagai keuntungan.
Selain itu, dengan terlibatnya talenta baru fresh graduate juga diharapkan mampu untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif serta efisien, dalam menyikapi tuntutan masyarakat seiring perkembangan zaman.***