Network
Maksud dari skema remuneration mix untuk ASN dan BUMN adalah pendapatan tetap atau gaji ASN akan lebih tinggi daripada insentifnya.
Diketahui bahwa gaji PNS nominalnya jauh lebih rendah daripada komponen insentif, contohnya seperti tunjangan melekat dalam anggaran belanja.
Pasalnya gaji PNS selama ini jauh lebih rendah dari komponen insentif seperti tunjangan melekat dalam anggaran belanja pegawai.
Baca Juga: Sri Mulyani Berikan Update Pembayaran Rapelan Gaji PNS 2024, Bisa Dibayar Bulan...
Berikut ini informasi tentang skema remuneration mix yang baru untuk komponen penghasilan ASN yang paling besar adalah sebagai berikut:
- Porsi gaji 40%
- Insentif atau yang diistilahkan dengan variable porsinya 30%.
- Benefit dengan porsi 25%
- Peningkatan kualitas atau yang disebut dengan istilah learning sebesar 5%.
Sebagai penutupan, Yudi mengatakan bahwa pihak KemenPAN-RB memiliki semangat dalam memperbaiki kualitas pelayanan publik dengan menyejahterakan ASN.***
