Network
Kalau kamu cari karyawan cerdas, ada terlalu banyak orang yang mungkin masuk dalam spesifikasi tersebut. Tetapi, tidak semua orang cerdas memiliki growth mindset atau pola pikir untuk terus berkembang.
Carilah karyawan yang memenuhi kualifikasi dan juga tentunya memiliki growth mindset. Pola pikir tersebut tentu membantu perkembangan perusahaan agar semakin kreatif, inovatif dan visioner.
Sikap Positif
Sikap seseorang ternyata bisa menular, terlebih di dalam lingkungan pekerjaan. Satu orang saja memiliki sikap negatif, akan mempengaruhi kinerja semua karyawan.
Sehingga suasana kantor menjadi tidak menyenangkan. Tentu pendiri tidak ingin kalau suasana kantor menjadi intrik dan penuh drama.
Baca Juga: Dibuka, Pendaftaran Mudik Gratis PLN 2023, Tersedia 5000 Kuota untuk Keberangkatan Jabodetabek
Jadi, karakter dan sikap positif sangat penting dimiliki oleh calon karyawan. Sikap positif juga bisa menular dan memengaruhi banyak orang. Hal itu dapat berdampak baik pada suasana kantor dan kinerja karyawan secara general.
Itulah tiga hal paling mendasar yang perlu dimiliki oleh calon karyawan baik lembaga konvensional atau rintisan Start Up tentunya.
Sepertinya terlihat sepele, ya. Tetapi menemukan karakter tersebut dalam diri calon karyawan adalah tantangan bagi para pendiri dan atasan, lho. Jadi, semangat terus ya.***
