Network
Karakter ini akan sangat bermanfaat bagi kinerja perusahaan. Tentu setiap atasan ingin memiliki karyawan yang dapat diandalkan. Lebih penting bagi sesama rekan kerja, karyawan yang dapat diandalkan meningkatkan peluang adanya kreativitas dalam kolaborasi kinerja.
Dalam bekerja, seorang karyawan yang dapat diandalkan berpotensi tinggi bekerja secara jujur dan memiliki moral yang baik. Inilah sifat yang sangat penting dan menjadi fondasi yang harus ada ketika mencari karakter dalam diri calon karyawan.
Selain itu, sikap fleksibilitas perlu dijunjung dan ada dalam diri karyawan karena budaya bekerja dari mana saja sudah mulai mengakar kuat di lingkungan perusahaan, terutama berkaitan dengan teknologi.
Oleh karena itu, pastikan pendiri mencari calon karyawan yang memiliki karakter fleksibilitas sebagai poin utama yang juga dipertimbangkan.
Ketika proses rekrutmen berlangsung, pendiri dapat menanyakan tentang bagaimana calon karyawan menghadapi situasi tidak terduga.
Karakter calon karyawan dapat diketahui dari jawaban yang diberikan. Apakah termasuk fleksibel, mudah beradaptasi, tangguh, serta dapat diandalkan atau tidak.
Growth Mindset
