Network
BERITASOLORAYA.com - THR masih jadi topik hangat menjelang hari raya Idul Fitri 2023 yang akan jatuh sekitar 21-22 April 2023. Sejumlah ASN hingga para pekerja atau buruh berebut mencari tahu info terbaru tentang THR yang akan diterimanya tahun ini. THR 2023 telah diatur oleh kementerian dalam bidangnya masing-masing.
Kemenkeu dan Kemenpan RB yang telah mengonfirmasi besaran dan jadwal pencairan dan Kemenaker yang sudah menyatakan THR keagamaan 2023 wajib dibayarkan H-7 Idul Fitri atau lebih cepat.
Kemenaker pun menjawab bahwa pemberian THR keagamaan didasarkan pada masa kerja. Pekerja atau buruh yang bisa menerima THR keagamaan 2023 adalah pekerja atau buruh yang telah memiliki masa kerja setidaknya satu bulan atau lebih.
Ida Fauziyah sebelumnya telah meminta pada pengusaha atau pemilik perusahaan, untuk mengupayakan THR keagamaan dibayarkan lebih cepat. Tak hanya itu, Menaker pun memfasilitasi pekerja atau buruh dengan posko THR.
Posko THR ini bisa digunakan dalam hal mengkonsultasikan serta mengadukan yang berkaitan dengan THR keagamaan 2023.
Dilansir BeritaSoloRaya.com dari Instagram @kemenaker, terdapat tiga cara untuk menggunakan fitur Posko THR, yaitu melalui link https://poskothr.kemnaker.go.id, melalui call center: 1500-630, melalui WhatsApp: 0811 9521 150 / 0811 9521 151.
Atau bisa juga kalau ingin ke posko tatap muka di PTSA Kemnaker, Jl. Jend Gatot Subroto Kav. 51, Gedung B Lantai 1, DKI Jakarta pada jam 08.00 sampai 14.00.
Baca Juga: Apakah Menggunakan Obat Tetes Mata saat Puasa Bisa Batal? Temukan Jawabannya di Sini!
Jika pekerja atau buruh di suatu perusahaan sedang istirahat karena melahirkan, apakah pekerja atau buruh tersebut tetap menerima THR?
Istirahat melahirkan juga termasuk hak yang dimiliki pekerja/buruh di suatu perusahaan, sehingga mereka pekerja atau buruh perempuan yang rehat sehabis melahirkan tetap akan mendapat THR keagamaan.
Ketidakhadiran saat rehat melahirkan tidak mengurangi atau bahkan meghanguskan hak THR baginya dan pekerja atau buruh tersebut dengan catatan ia telah memiliki masa kerja setidaknya satu bulan atau lebih seperti yang disebutkan di atas.
Lalu, bagaimanakah dengan THR pekerja atau buruh yang tengah dirumahkan? Pekerja atau buruh ternyata masih bisa menerima THR lho!
Baca Juga: Viral Berita Dukun Pengganda Uang Banjarnegara. Kenapa Orang Masih Percaya?
Akan tetapi, syaratnya adalah tetap bertumpu pada lama masa kerja. Jika masa kerjanya telah mencapai satu bulan atau lebih, ia tetap akan menerima THR.
Bagi perusahaan yang telat membayar THR dan bagi perusahaan yang tidak membayarkan THR pekerja atau buruh maka perusahaan tersebut akan dikenai sanksi.
Apabila telat membayar THR keagamaan 2023, maka akan dijatuhkan hukuman berupa 5% dari jumlah total THR yang seharusnya dibayarkan.
Baca Juga: Info THR dan Gaji ke 13 Tahun 2023 untuk ASN dan Pensiunan, Menteri Keuangan Sri Mulyani Jelaskan Hal Penting
Namun, apabila perusahaan tidak menyalurkan THR keagamaan 2023 pada para pekerja atau buruh maka akan dikenai sanksi administratif berupa:
- Teguran tertulis,
- Pembatasan kegiatan usaha perusahaan,
- Penghentian sementara sebagian maupun semua alat produksi, juga
- Pembekuan kegiatan usaha perusahaan.
***
