Network
• SP/SB dapat memberikan manfaat dalam dua aspek utama. Pertama, dapat memberikan akses informasi yang bermanfaat bagi pekerja/buruh, seperti informasi tentang industri dan perusahaan tempat mereka bekerja, kondisi kerja, kebijakan perusahaan, serta peluang karir yang tersedia.
Dengan demikian, pekerja/buruh dapat memperoleh wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja dan dapat mengambil keputusan yang lebih baik terkait karir mereka bagi mereka.
Baca Juga: Gaji ke-13 Cair pada Juni 2023, Sri Mulyani Berikan Rincian Nominal dan Komponen Lengkapnya
• SP/SB memberikan dukungan dan solidaritas pada pekerja/buruh dalam menghadapi masalah dan konflik di tempat kerja. Hal ini meningkatkan kekuatan bargaining dan memperkuat perjuangan hak-hak pekerja/buruh.
• SP/SB memiliki kekuatan yang sangat besar seperti solidaritas, dan komitmen yang tinggi, serta memiliki gerakan besar sehingga dapat memperjuangkan hak-hak pekerja/buruh secara keseluruhan, dan bukan hanya hak-hak individu.***
