Network
Untuk persenan kenaikan gaji PNS yang diusulkan, masih perlu kajian yang komprehensif sehingga kenaikan gaji PNS mulai dari jabatan paling rendah hingga yang tinggi dapat diimplementasikan dengan baik.
Baca Juga: UPDATE INFO, Gaji ke 13 Nominalnya Bikin Geleng Kepala, Yakin Tidak Ikut Daftar Seleksi CPNS 2023?
Guspardi Gaus mewanti-wanti agar jangan sampai kenaikan gaji PNS ini hanya menguntungkan ASN dengan jabatan tinggi saja.
“Jangan sampai yang menikmati itu hanya pejabat-pejabat yang lebih tinggi jabatannya,” ucapnya mengingatkan.
Dengan kenaikan gaji, pemerintah harus memastikan kinerja ASN pun meningkat sehingga tidak ada lagi mental ingin dilayani karena ASN memiliki tugas untuk memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Selain itu, pungli dan mark up anggaran serta segala tindakan yang dapat memperlambat birokrasi pun perlu diwaspadai.
Oleh karena itu, Guspardi Gaus menyatakan bahwa pemerintah harus lebih ketat lagi dalam menerapkan sistem reward and punishment yang dijalankan secara konsisten.
Baca Juga: AKHIRNYA CAIR, Gaji PPPK Guru Papua Sudah di Depan Mata, Walah Tunggakan Ada yang Sampai Rp11 Juta
“Menpan RB tentunya tidak ujug-ujug mengajukan usulan kenaikan gaji PNS, di mana besaran serta mekanisme peningkatan kesejahteraan PNS itu masih harus digodok bersama Kemenkeu untuk menyesuaikan dengan ketersediaan anggaran,” katanya.
Daftar Gaji PNS
Saat ini, gaji PNS diatur dalam Perpres No. 16 Tahun 2019 dan dibagi menjadi 4 golongan yang berbeda dengan rentan gaji yang berbeda pula.
