Network
Selain itu, Reformulasi PPPK Teknis tersebut lebih dahulu diberlakukan untuk eks THK-II atau non ASN yang sudah mengabdi sebagai bentuk afirmasi.
"Artinya jika sudah terisi, maka tidak bisa digantikan oleh nilai di bawahnya. Optimalisasi pengisian kebutuhan jabatan ini dilakukan bagi peserta Eks THK-II atau peserta non-ASN sebagai bentuk afirmasi bagi mereka yang sudah mengabdi,” ujar Menpan RB.
Deputi SDM Aparatur Kementerian PANRB Alex Denni menjelaskan bahwa optimalisasi pengisian jabatan melalui Reformulasi PPPK Teknis tersebut diberlakukan lebih dahulu untuk eks THK-II yang memiliki nilai ambang batas dengan peringkat terbaik pada seleksi kompetensi PPPK Teknis 2022 lalu.
Alex Denni juga menyampaikan apabila masih tersedia formasi jabatan maka dapat diisi oleh non ASN atau tenaga honorer yang memiliki nilai ambang batas dengan peringkat terbaik pada seleksi kompetensi PPPK Teknis 2022.
Dengan demikian, adanya kebijakan Reformulasi tersebut guna mengoptimalkan formasi jabatan yang masih kosong dikarenakan banyak peserta yang tidak memenuhi passing grade pada seleksi kompetensi PPPK Teknis.
“Kemudian dilakukan optimalisasi melalui pemeringkatan pada setiap jabatan yang mengalami kekosongan di masing-masing instansi,” ujar Alex.
Itulah penjelasan tentang konsep atau sistem pengisian jabatan melalui Reformulasi PPPK Teknis yang berlaku untuk eks THK-II dan non ASN yang memiliki nilai ambang batas dengan peringkat terbaik.
Baca Juga: SKEMA KERJA BARU Tenaga Honorer Diungkap Kemenpan RB Dalam RUU ASN, Lebih Adil?
Semoga bermanfaat.***
