Network
BERITASOLORAYA.com – Pembahasan mengenai Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) Manajemen ASN menjadi hal yang sangat krusial dalam rangka menata dan meningkatkan kualitas tenaga aparatur di instansi pemerintahan.
Terutama demi keberhasilan penyelenggaraan rekrutmen ASN 2024. RPP ini membahas pentingnya landasan yang sesuai bagi pelaksanaan rekrutmen ASN 2024.
RPP Manajemen terkait pengadaan atau rekrutmen ASN tahun 2024 memiliki peran yang sangat strategis dalam memberikan arah dan pedoman bagi setiap tahapan rekrutmen.
Baca Juga: SIMAK, Berikut Mekanisme Penataan Honorer pada Rekrutmen ASN 2024
Hal ini juga menjadi salah satu proses untuk memastikan bahwa pelaksanaan rekrutmen ASN 2024 berlangsung secara efisien dan transparan.
Artikel ini akan membahas mengenai langkah pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN RB) membahas Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) mengenai Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN)
Informasi ini diperoleh berdasarkan salah satu unggahan dari situs resmi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN RB) yang diupload pada tanggal 19 Januari 2024.
Pembahasan RPP Manajemen ASN merupakan salah satu komitmen pemerintah. Selain itu, hal ini merupakan langkah lanjutan dari proses rencana seleksi pengadaan ASN periode tahun 2024.
