BERITASOLORAYA.com – Terdapat informasi penting yang diampaikan Kemdikbud bagi peserta PPG Prajabatan Gelombang 2 Tahun 2022.
Informasi tersebut yaitu mengenai kompetensi yang dinilai bagi para peserta PPG Prajabatan Gelombang 2 pada saat mengikuti tes wawancara.
Terdapat 10 Kompetensi yang dinilai oleh asesor pada setiap peserta PPG Prajabatan tahun 2022.
Penilaian terhadap 10 kompetensi ini, akan menjadi rujukan asesor dalam menilai sehingga mempengaruhi lolos tidaknya peserta PPG Prajabatan Gelombang 2 tahun 2022.
Sebagaimana dikutip BeritaSoloRaya.com melalui kanal Youtube PPG GTK Kemdikbud pada Selasa, 8 November 2022 pada kegiatan Webinar ‘Persiapan Pelaksanaan Wawancara Seleksi Masuk PPG Prajabatan Tahap 2’.
Berikut merupakan 10 kompetensi yang dinilai saat seleksi tes wawancara pada PPG Prajabatan Gelombang 2.
- Building positive working relationships
Pada kompetensi ini, asesor ingin menggali kemampuan peserta dalam mengembangkan hubungan atau relasi dengan sesama rekan kerja maupun peserta didik.
Baca Juga: KABAR GEMBIRA, Nadiem Sebut Akan Ada 600 Ribu Guru Honorer Diangkat Menjadi ASN PPPK di Tahun 2023
Peserta akan diuji bagaimana kemampuanya dalam menjalin hubungan dengan masyarakat sekitar.
Tidak hanya itu, peserta juga akan diuji terkait kemampuannya untuk dapat membangun hubungan yang positif.
- Coaching
Peserta akan diuji bagaimana bisa mengembangkan perilaku dan kompetensi dari para coaching.
Dalam hal tersebut yaitu rekan kerja, peserta didik, maupun masyarakat sekitar.
- Compelling communication
Pada kompens ini, asesor akan melihat kemampuan peserta dalam hal menyampaikan ide-idenya.
Tidak hanya itu, pada kompetensi yang dinilai di poin tiga ini peserta juga akan dinilai perihal bagaimana berkomunikasi dengan singkat, padat, dan jelas serta mampu dipahami oleh lawan bicara.
- Continuous learning
Peserta akan dinilai kompetensinya terhadap keinginannya untuk terus belajar dan menyadari kekuatan serta kelemahan yang dimiliki.
Pada kompetensi ini, yang dinilai juga kemampuan peserta PPG Prajabatan dalam mengatur kekuatan dan kelemahan yang dimiliki
- Decision making
Asesor akan melihat kompetensi peserta dalam hal membuat keputusan-keputusan terbalik dan juga mengumpulkan berbagai macam solusi terhadap permasalahan yang dihadapi.
- Ethical Maturity
Pada kompetensi yang ke enam ini, peserta akan dinilai kemampuannya dalam hal kedewasaan, kematangan berfikir dan berperilaku.
- Managing work.
Asesor akan menilai kemampuan peserta dalam hal mengatur waktu sumber daya di lingkungan sekitar.
Dengan demikian, akan terlihat kemampuan peserta dalam memanfaatkan waktu tersebut untuk Tujuan yang lebih baik ataupun untuk menyelesaikan pekerjaan.
- Mission atau purpose
Pada kompetisi ini, asesor akan menilai bagaimana peserta saat memiliki panggilan hidup sebagai seorang guru.
- Resilience
Pada kompetensi 9, yang dinilai yaitu kemampuan peserta dalam menghadapi kegagalan tetapi mau bangkit kembali.
Tidak hanya itu, kompetensi yang dinilai yaitu bagaimana cara peserta PPG Prajabatan menghadapi kegagalan dengan sikap yang baik.
- Valuing Differences
Pada kompetensi yang terakhir ini, peserta akan dihadapkan pada penilaian bagaimana dalam menghadapi keberagaman yang berada disekitar.
Keberagaman yang dimaksud, bukan hanya terkait dengan keberagaman budaya, akan tetapi juga pengetahuan, maupun ide-ide yang ada di dalam hidup.
Baca Juga: PENTING, 6 Berkas Ini Wajib Disiapkan Pada PPPK Guru 2022, Nomor 4 Tidak Semua Honorer Memilikinya
Semoga informasi yang disampaikan bermanfaat.***