BERITASOLORAYA.com – Tes Wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2 diselenggarakan pada bulan November ini.
Penting sekali kiranya, bagi peserta Tes Wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2 mengetahui kompetensi apa saja yang dinilai pada saat wawancara.
Dengan mengetahui komponen yang dinilai, peserta Tes Wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2 dapat mempersiapkan diri dengan baik.
Baca Juga: Info Untuk Guru PAUD : Ada 4 Cara Ciptakan Bermain Bermakna pada Pembelajaran Anak Usia Dini
Terdapat 10 komponen yang dinilai pada Tes Wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2 sebagaimana dikutip BeritaSoloRaya.com melalui kanal Youtube PPG GTK Kemdikbud pada Selasa, 8 November 2022 pada kegiatan Webinar ‘Persiapan Pelaksanaan Wawancara Seleksi Masuk PPG Prajabatan Tahap 2’.
Berikut ini merupakan penjelasan dari 10 kompetensi yang dinilai saat seleksi tes wawancara pada PPG Prajabatan Gelombang 2.
- Building positive working relationships
Pada kompetensi Building positive working relationships, asesor ingin menggali kemampuan peserta dalam mengembangkan hubungan atau relasi dengan sesama rekan kerja maupun peserta didik.
Peserta PPG akan diuji bagaimana kemampuanya dalam menjalin hubungan dengan masyarakat sekitar.
Tidak hanya itu, peserta PPG juga akan diuji terkait kemampuannya untuk dapat membangun hubungan yang positif.
- Coaching
Dalam penilaian kompetensi ini, peserta akan diuji bagaimana bisa mengembangkan perilaku dan kompetensi dari para coaching.
Coach yang dimaksud diantaranya rekan kerja, peserta didik, maupun masyarakat sekitar.
- Compelling communication
Pada kompetensi Compelling communication, asesor akan melihat kemampuan peserta dalam hal menyampaikan ide-idenya.
Tidak hanya itu, pada kompetensi ini yang dinilai yaitu peserta juga akan dinilai perihal bagaimana berkomunikasi dengan singkat, padat, dan jelas serta mampu dipahami oleh lawan bicara.
- Continuous learning
Peserta PPG akan dinilai kompetensinya terhadap keinginannya untuk terus belajar dan menyadari kekuatan serta kelemahan yang dimiliki.
Pada kompetensi keempat ini, yang dinilai juga kemampuan peserta PPG Prajabatan dalam mengatur kekuatan dan kelemahan yang dimiliki
- Decision making
Asesor akan melihat kompetensi peserta PPG dalam hal membuat keputusan-keputusan terbalik dan juga mengumpulkan berbagai macam solusi terhadap permasalahan yang dihadapi.
- Ethical Maturity
Pada kompetensi Ethical Maturity, peserta akan dinilai kemampuannya dalam hal kedewasaan, kematangan berfikir dan berperilaku.
Baca Juga: Sinopsis 21 Bridges di Bioskop Trans TV Jumat Malam, Aksi Chadwick Boseman Memburu Gembong Narkoba
- Managing work.
Asesor akan menilai kemampuan peserta PPG dalam hal mengatur waktu sumber daya di lingkungan sekitar.
Dengan demikian, akan terlihat kemampuan peserta PPG dalam memanfaatkan waktu tersebut untuk Tujuan yang lebih baik ataupun untuk menyelesaikan pekerjaan.
- Mission atau purpose
Pada kompetensi ini, asesor akan menilai bagaimana peserta PPG saat memiliki panggilan hidup sebagai seorang guru.
Baca Juga: Tips Ini Bikin Sambel Terasi jadi Tahan Lama tanpa Pengawet. Mau Coba?
- Resilience
Pada kompetensi yang kesembilan, yang dinilai yaitu kemampuan peserta PPG dalam menghadapi kegagalan tetapi mau bangkit kembali.
Tidak hanya itu, kompetensi yang dinilai juga bagaimana cara peserta PPG Prajabatan menghadapi kegagalan dengan sikap yang baik.
- Valuing Differences
Pada kompetensi yang terakhir, peserta PPG akan dihadapkan pada penilaian bagaimana dalam menghadapi keberagaman yang berada disekitar.
Keberagaman yang dimaksud bukan hanya terkait dengan keberagaman budaya, namun juga pengetahuan, maupun ide-ide yang ada di dalam hidup.
Baca Juga: Lirik Lagu Fix You dan Terjemahan yang Dinyanyikan oleh Coldplay
Semoga informasi yang disampaikan bermanfaat.***