BERITASOLORAYA.com- Saat melamar pekerjaan, tes psikotes merupakan salah satu tahapan yang harus dilalui oleh para pelamar.
Adanya tes psikotes yang diperuntukkan untuk merekrut karyawan, menjadi hal yang penting bagi pelamar mengetahui strategi ampuh lulus ujian psikotes.
Pasalnya dengan mengetahui strategi ampuh lulus ujian psikotes akan membuka peluang bagi pelamar untuk lolos saat melamar pekerjaan.
Dalam hal ini, Kemnaker telah merilis strategi ampuh lulus ujian psikotes, seperti sebagai berikut:
1. Pelajari jenis-jenis tes psikologi
Hal pertama yang harus pelamar lakukan adalah mempelajari tes kepribadian, tes IQ, dan juga tes kognitif.
Pelamar bisa mencari informasi mengenai ketiga tes tersebut melalui web, YouTube, atau berkonsultasi langsung dengan ahli psikologi.
2. Latihan mengerjakan tes psikologi
Selanjutnya, pelamar juga bisa menggunakan buku-buku latihan atau tes daring secara gratis yang ada di internet.
Hal ini akan membantu pelamar mengenali pola-pola soal dan juga meningkatkan kemampuan dalam menjawab.
3. Cobalah untuk rileks sebelum dan juga selama ujian
Pelamar bisa melakukan meditasi, pernapasan dalam-dalam, atau teknik relaksasi lainnya.
Baca Juga: Lowongan Kerja Petugas Contact Center Kesehatan untuk Fresh Graduate
4. Baca instruksi dengan cermat sebelum mulai tes
Kemudian, pelamar harus memastikan diri apakah paham semua petunjuk atau tidak.
Dalam hal ini, pelamar jangan ragu untuk bertanya apabila ada yang tidak jelas.
5. Cermat dalam menjawab setiap pertanyaan
Apabila Anda kurang yakin dengan jawabannya, maka jangan takut untuk mengambil waktu lebih untuk memikirkannya.
6. Pahami, psikotes membantu perekrut menilai kepribadian dan kemampuan
Oleh sebab itu. pelamar jangan mencoba untuk memalsukan jawaban ataupun mencoba agar terlihat lebih baik daripada yang sebenarnya.
7. Istirahat yang cukup dan tepat waktu saat datang ke lokasi ujian
Terakhir, pelamar jangan lupa untuk membawa dokumen-dokumen pendukung yang diperlukan seperti surat undangan dan kartu identitas.
Itulah strategi ampuh lulus ujian psikotes dalam seleksi kerja yang dirilis oleh Kemnaker.***