Network
BERITASOLORAYA.com - Ada kabar gembira dari sejumlah pemerintah daerah salah satunya yaitu pemerintah kota Surabaya di tengah hangatnya isu penghapusan tenaga honorer atau non ASN di tahun 2023.
Pemkot Surabaya akan membagi tenaga honorer di tahun 2023 ke dalam dua kategori meskipun di tengah isu kepastian penghapusan non ASN.
Bahkan, salah satu kategori tenaga honorer atau non ASN di Pemkot Surabaya tersebut dikabarkan akan memperoleh Gaji ke-13 di tahun 2023.
Berdasarkan informasi, Pemkot Surabaya akan berkomitmen untuk tetap mempekerjakan tenaga honorer atau non ASN di lingkungan instansinya di tahun 2023 ini.
Dengan demikian, maka terhitung sebanyak 25 ribu tenaga honorer atau non ASN outsourcing yang bekerja di instansi Pemkot Surabaya akan tetap bekerja di tahun 2023.
Kepala BKPSDM Kota Surabaya Rachmat Basari menyampaikan bahwa hal itu berdasarkan pada hasil evaluasi Kemenpan RB terhadap tenaga outsourcing di tahun 2022 yang menjelaskan tenaga honorer tersebut akan tetap bekerja di tahun 2023.
Baca Juga: Sejumlah Tenaga Honorer Ini Bisa Dapat Gaji 13 dan Tetap Kerja Meski Ada Penghapusan Non ASN 2023
“Sebagaimana komitmen pemerintah Kota, bahwa hasil evaluasi Kemenpan RB terhadap tenaga outsourcing di tahun 2022, maka pada tahun 2023 mereka tetap bekerja”, jelas Rachmat Basari.
Hal itu juga telah disampaikan sesuai dengan yang tercantum dalam SE Menteri PANRB Nomor B/2060/M.SM.01.00/2022 pada tanggal 14 Oktober 2022 lalu.
Menurut Rachmat, merujuk pada surat tersebut maka tentang sistem pembayaran honorarium bagi tenaga honorer kategori outsourcing tahun 2023 telah sesuai berdasarkan peraturan yang ada, diantaranya yaitu sebagai berikut:
- Perpres No 12 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Nomor 16 Tahun 2018 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.
- Peraturan Menteri Keuangan No 60/PMK.02/2021 tentang Standar Biaya Masukan Anggaran 2022.
- Peraturan Menteri Keuangan No 83/PMK.02/2022 Tentang Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2023.
Rachmat juga menyampaikan bahwa di tahun 2023, terdapat tenaga honorer atau non ASN yang terbagi menjadi dua kategori di Pemkot Surabaya.
Adapun dua kategori tenaga honorer atau tersebut adalah sebagai honorer penunjang dan honorer non penunjang.
Kategori tenaga honorer atau non ASN penunjang tersebut terdiri atas sopir, pengamanan, petugas kebersihan serta pihak ketiga.
Di tahun 2023, bagi tenaga honorer kategori penunjang di Pemkot Surabaya akan mendapatkan Gaji ke-13. Hal itu dilakukan karena Pemkot Surabaya menetapkan mekanisme honorarium yang tidak lagi merujuk pada UMK dalam UU Cipta Kerja.
Baca Juga: Tenaga Honorer Ini Full Senyum, Tanpa RUU ASN Bisa Diangkat Jadi PNS di Tahun 2023 Melalui Hal Ini
Maka dari itu, berdasarkan hasil evaluasi Kemenpan RB, bahwa tenaga honorer penunjang dan non penunjang akan dipastikan tetap bekerja meskipun ada isu penghapusan non ASN di tahun 2023.***
