Network
Ganjar ingin pemerintah bisa memberikan bonus yang tinggi dan reward kepada ASN yang berprestasi dan bertanggung jawab dalam pekerjaannya.
Sementara untuk ASN yang terbukti melanggar peraturan dan membuat malu instansi, bisa langsung dipecat dan jangan diperpanjang.
Ganjar ingin para ASN yang berprestasi bisa diberikan reward dan bisa menduduki posisi jabatan tinggi di setiap instansi.
Menurut Ganjar, dengan pemerintah memberikan reward dan bonus kepada ASN yang berprestasi, maka para ASN akan menjadi semangat dan berlomba untuk menjadi yang terbaik dalam bidang pekerjaannya.
Baca Juga: Komisi VI DPR RI Sebut Batas Usia Tenaga Honorer Daftar CPNS Maksimal 35 Tahun sesuai Juknis Ini
Tentu hal ini akan berdampak pada pelayanan publik yang akan semakin cepat, transparan, dan profesional karena dilayani oleh para ASN berprestasi dan kompeten.
Ganjar juga menyampaikan saran lain kepada MenpanRB agar mengubah metode rekrutmen untuk PPPK.
Ganjar ingin seleksi PPPK tidak lagi menggunakan tes potensi akademik, tapi lebih menggunakan seleksi sesuai skill yang dibutuhkan formasi.
“Wabil khusus untuk menyelesaikan honorer ini, tolong yang punya pengalaman sudah puluhan tahun, belasan tahun, testingnya diubah. Tidak lagi menggunakan model testing potensi akademis, tapi betul-betul skill. Maka yang di kami, provinsi, sudah lakukan itu,” ucap Ganjar.
Baca Juga: Kemdikbud Minta Guru hingga Kepsek Saling Mengingatkan Terkait Laporan, Batas Waktu 1 Hari Lagi
