Kriteria dan Prioritas Formasi yang Dibuka dalam Rekrutmen CPNS 2024, PPPK dan PNS

BERITASOLORAYA.com- Rapat penentuan pemenuhan kebutuhan formasi rekrutmen CPNS 2024, baik untuk pegawai ASN PPPK dan PNS telah dilakukan.

Bahkan, proyeksi pemenuhan kebutuhan formasi rekrutmen CPNS 2024, untuk pegawai PPPK dan PNS sudah dilaporkan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Abdullah Azwar Anas kepada Presiden Joko Widodo di Istana Merdeka.

Dalam hal pemenuhan kebutuhan rekrutmen CPNS 2024 untuk pegawai PPPK dan PNS, MenpanRb Abdullah Azwar Anas melaporkan perlunya formasi yang lebih besar untuk fresh graduate.

Baca Juga: WAJIB TAHU, TPG Tidak Bisa Cair Jika Guru Tak Lakukan Hal Ini, Peraturan Sekjen Kemdikbud Menjelaskan...

“Tapi belum diputuskan, masih dikaji dalam minggu ini untuk didalami. Kami minta didalami berapa yang diperlukan (sebagai ASN PNS dan PPPK tahun 2024), mulai dari dokter, guru, hingga talenta-talenta digital yang akan direkrut,” kata Anas.

Proyeksi pemenuhan kebutuhan CPNS 2024 yaitu untuk memenuhi formasi di Instansi Pusat, Instansi Daerah, dan Lulusan Sekolah Kedinasan.

Sementara untuk kriteria dan prioritas pemenuhan kebutuhan ASN 2024 masih sama seperti tahun sebelumnya yaitu fokus pada pelayanan dasar untuk jabatan fungsional guru dan tenaga kesehatan.

Baca Juga: Keluarga yang Ditinggalkan Berhak Ajukan Tabungan Hari Tua hingga Asuransi Kematian PNS, CATAT Syaratnya!

"Pemerataan guru di daerah 3T (terdepan, terluar, tertinggal) menjadi salah satu fokus pengadaan di tahun depan. Pemerintah juga akan memberi afirmasi bagi guru non-ASN yang telah mengabdi di daerah 3T agar bisa diakomodasi menjadi PPPK," kata Anas.

Selain itu, sesuai dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN pada tahun 2024 ini, akan lebih difokuskan pemerintah untuk penyelesaian persoalan tenaga honorer. Namun, hal tersebut tidak menutup kemungkinan merekrut talenta-talenta baru, seperti fresh graduate.

Adapun untuk menyelesaikan tenaga honorer terkait penataan sudah dilaporkan juga kepada Presiden. Bahkan, sejak tahun 2005 hingga tahun 2014 lalu, kebijakan pengangkatan tenaga honorer menjadi ASN sudah diupayakan.

Baca Juga: PNS Full Senyum! Kenaikan Pangkat PNS Tahun 2024 Kini Menjadi 6 Kali

Pada tahun 2024, rekrutmen CASN menyoroti tenaga honorer sebanyak 1,6 juta yang perlu diakomodasikan. Jumlah tenaga honorer tersebut adalah sisa dari rekrutmen CASN sebelumnya dan termasuk eks THK2.

Atas persoalan tersebut, beberapa solusi alternatif sudah disampaikan Presiden. Diharapkan terdapat kebijakan baru dalam waktu dekat untuk mengatasi penataan tenaga honorer.

Pada rekrutmen CPNS 2024, untuk pegawai PPPK dan PNS diharapkan membantu mengurangi jabatan ASN yang nantinya terdampak transformasi digital. Sebab itulah, dalam rekrutmen tahun 2024 akan diutamakan talenta-talenta digital untuk meningkatkan perekonomian.***