Network
BERITASOLORAYA.com – Saat ini, pemerintah Indonesia sedang aktif untuk merumuskan kebijakan turunan UU No. 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Hal ini berkaitan pula dengan penyusunan RPP Manajemen ASN.
Beberapa instansi yang ikut terlibat selain KemenPAN RB dalam pembahasan substansi peraturan UU No. 20 Tahun 2023 yang nantinya akan dirumuskan menjadi RPP Manajemen ASN adalah Badan Kepegawaian Negara (BKN), Lembaga Administrasi Negara (LAN), dan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI).
Dikutip BeritaSoloRaya.com melalui website KemenPAN RB pada tanggal 17 Februari 2024, Abdullah Azwar Anas selaku MenPAN RB menyampaikan bahwa pihak pemerintah saat ini tengah merumuskan dan menyusun seluruh substansi RPP Manajemen ASN.
Perancangan Manajemen ASN tersebut bertujuan agar dapat dilanjutkan ke tahap rapat Panitia Antar Kementerian (PAK), sehingga Rancangan Peraturan Pemerintah (RPP) Manajemen ASN ini dapat terselesaikan sesuai dengan amanat UU No. 20 Tahun 2923 tentang ASN.
Abdullah Azwar Anas juga menambahkan bahwa ia berharap dapat menyelesaikan substansi tambahan lainnya dalam pekan ini.
Substansi tambahan dalam manajemen ASN tersebut meliputi aspek cuti pegawai ASN, aspek batas usia pensiun jabatan, serta aspek talenta karier.
Secara detail, substansi tambahan mengenai aspek cuti pegawai ASN mencakup tujuh jenis cuti. Diantaranya yaitu cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, dan cuti kelahiran anak.
Selain itu, terdapat pula cuti bersama, cuti karena adanya alasan yang penting, dan cuti di luar tanggungan negara.
Kemudian, substansi tambahan yang kedua yaitu aspek batas usia pensiun jabatan. Dalam hal ini, diperlukan kesepakatan bersama mengenai batas usia pensiun untuk setiap jenis dan jenjang jabatan.
