b. Umpan balik yang didapatkan dari hasil kerja tersebut, mayoritas menuai hasil-hasil yang positif.
Sementara dalam kategori sesuai ekspektasi, memenuhi ketentuan:
a. Mayoritas atau bahkan seluruh hasil kerja pegawai sudah sesuai ekspektasi, dan hanya sedikit bagian yang hasil kerja utamanya menunjukkan di bawah ekspektasi.
b. Umpan balik yang didapatkan pegawai dari hasil kerja itu, separuhnya menuai respon yang positif.
Kategori yang di bawah ekspektasi akan seperti ini:
a. Mayoritas atau seluruh hasil kerja pegawai, tercatat dengan hasil kerja yang di bawah ekspektasi.
b. Umpan balik yang didapatkan pada hasil kerja pegawai sebagian besar, bukanlah tanggapan atau balasan yang positif.
Begitulah gambarannya untuk penilaian kinerja dalam hal penyusunan SKP bagi pegawai PPPK, tetapi yang disebutkan di atas ini menggunakan sistem penilaian kinerja periodik, bukan penilaian kinerja tahunan.***