Network
BERITASOLORAYA.com - Berikut kabar baru dari Kemdikbud terkait persiapan PPG Prajabatan Gelombang 2 Tahun 2022 untuk seleksi tes wawancara.
Informasi dari Kemdikbud ini ditujukan bagi seluruh peserta yang akan mengikuti tes wawancara pada program PPG Prajabatan Gelombang 2.
Sebagaimana diketahui bahwa Kemdikbud telah menetapkan 10 kompetensi sebagai indikator penilaian asesor pada setiap peserta PPG Prajabatan Gelombang 2 Tahun 2022.
Kompetensi inilah yang akan menjadi rujukan asesor dalam menilai seluruh peserta tes wawancara dan akan berpengaruh terhadap kelulusan peserta PPG Prajabatan.
Untuk itu, apa saja 10 kompetensi yang menjadi indikator penilaian seleksi tes wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2?
Simak informasi resmi yang dikutip BeritaSoloRaya.com melalui channel YouTube PPG GTK Kemendikbud.
Baca Juga: Simak Jadwal Lengkap PPPK Tenaga Kesehatan oleh Kementerian PANRB. Jangan Sampai Terlewat!
Kemdikbud telah menggelar kegiatan webinar yang bertajuk Persiapan Pelaksanaan Wawancara Seleksi Masuk PPG Prajabatan Tahap 2, pada Selasa, 8 November 2022.
Dalam webinar tersebut dijelaskan bahwa ada 10 kompetensi yang menjadi indikator penilaian Kemdikbud terhadap seluruh peserta tes wawancara pada PPG Prajabatan Gelombang 2. Simak informasi berikut ini.
Baca Juga: 3 Tunjangan Guru Akan Cair Bulan November ini sesuai Juknis, Kenali Syarat yang Harus Dipenuhi
1. Building Positive Working Relationships
Yaitu penggalian kemampuan peserta dalam pengembangan hubungan atau relasi dengan sesama rekan kerja maupun peserta didik
Indikator ini akan menilai peserta berdasarkan kemampuannya dalam menjalin hubungan dengan masyarakat sekitar.
Selain itu, peserta juga akan diuji terkait kemampuan untuk bisa membangun hubungan yang positif sesama rekan kerja maupun kepada peserta didik.
2. Coaching
Yaitu peserta akan diuji dalam pengembangan perilaku dan kompetensi dari para coaching diantaranya rekan kerja, peserta didik dan ataupun masyarakat.
3. Compelling Communications
Yaitu asesor akan meninjau kemampuan peserta dalam menyampaikan ide-idenya.
Selain itu pada poin ini peserta juga akan dinilai bagaimana berkomunikasi dengan singkat, padat, dan jelas serta mampu dipahami oleh lawan bicara.
Baca Juga: Resmi, Mulai November 2022 ASN Diminta Siapkan Berkas untuk Kenaikan Pangkat 2023
4. Continuous Learning
Yaitu penilaian kompetensi terhadap keinginan peserta untuk terus belajar dan menyadari adanya kekuatan serta kelemahan yang dimiliki.
Penilaian pada kompetisi ini meliputi kemampuan peserta PPG Prajabatan dalam mengatur kekuatan dan kelemahan yang dimiliki
5. Decision Making
Yaitu kompetensi peserta dalam hal membuat keputusan-keputusan terbaik dan juga mengumpulkan berbagai macam solusi terhadap permasalahan yang ada.
6. Ethical Maturity
Yaitu penilaian peserta berdasarkan kemampuannya dalam hal kedewasaan kematangan berpikir dan perilaku.
7. Managing Work
Yaitu penilaian oleh asesor terhadap kemampuan peserta dalam hal mengatur waktu sumber daya di lingkungan sekitar.
Dengan adanya penilaian ini maka kemampuan peserta dalam memanfaatkan waktu tersebut akan jauh lebih baik terutama dalam tujuan menyelesaikan pekerjaannya.
8. Mission atau purpose
Yaitu asesor akan menilai bagaimana peserta saat memiliki panggilan hidup sebagai seorang guru.
9. Resilience
Yaitu penilaian kemampuan peserta dalam menghadapi kegagalan tetapi mau bangkit.
Kompetensi ini juga menilai bagaimana cara peserta PPG Prajabatan dalam menghadapi kegagalan dengan sikap yang jauh lebih baik.
Baca Juga: Terkait PPG Dalam Jabatan Jangan Lewatkan Ini, Berikut Ketentuannya. Tinggal Dua Hari!
10. Valuing Differences
Yaitu penilaian peserta dalam menghadapi keberagaman yang ada di sekitarnya termasuk keberagaman ide ataupun gagasan dari orang-orang sekitar.
Itulah informasi mengenai 10 kompetensi yang menjadi indikator penilaian dalam tes wawancara PPG Prajabatan Gelombang 2 Tahun 2022.
Siapkan dengan baik ya, semoga bermanfaat.***
